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劳动争议第二次试用期

劳动争议第二次试用期2010年小王在没有和A单位解除劳动关系，人事档案也未转移的情况下，离开A单位被B单位聘为正式职工，约定3个月试用期。后来小王因故暂停B单位的工作，两年后返回B单位继续工作，但是人事科又一次与小王约定了3个月的试用期。请问B单位与小王约定的第二次试用期是否违法！

地区：山东-临沂分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2021-11-04 16:03:04

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